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碧桂园集团招聘管理的不足与提升建议,投资学论文
摘 要： 以碧桂园集团为例，基于当代管理学的基本理论，以建立健全企业招聘管理机制为研究主体，分析招聘管理对集团发展的意义，以及该集团当下招聘管理机制存在的问题。研究发现，招聘计划、招聘流程、招聘人员布置和人才储备计划不合理是制约企业长远发展的重要因素，需要改善以提高企业招聘效能。
本文关键词语 : 房地产;招聘管理;人力资源管理;
一、引言
房地产行业作为我们国家的经济支柱产业之一，对我们国家经济发展和社会稳定产生重要影响。随着我们国家经济体制改革的不断深切进入，当代房地产市场于1998年逐步开场建立完成。各大房地产企业在迎来高速发展机遇的
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