劳务派遣公司组织构架及工作开展规程.pdfVIP

劳务派遣公司组织构架 及工作开展规程 文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968） 江苏快招人力资源服务外包有限公司组织构架图 业务流程 一：业务洽谈 1.1 由客服部筛选出满足以下条件的优质企业与招商部对接 ①持续性的盈利增长 ②用工规范。（如按时发放工资、缴纳社保） ③有品牌效应，有宣传价值 ④用工数量大于 100 人 1.2 就承接的业务范围、甲乙双方权责，费用标准、售后服务内容敲定方案后。 二：招聘管理 建立简历库，分门别类（姓名、性别、出生日期、年龄、学历，意向岗位、意向工作地 等） 2.2 工作开展方式 ①线上：58、各地招聘网、论坛、贴吧、微平台，每 日刷新、优化招聘信息，每天主动打 电话给求职者，推荐工作岗位。 ②线下：招聘会、商家合作易拉宝、校园招聘、中介合作、制作招聘宣传礼品（扇子、钥 匙扣、纸巾等），在人流密集地方做宣传。 ③建立 自己的招聘网站、微信公众号，既提高了我公司知名度、收集简历量，又给员工提 供就业指导及反映问题提供平台，从而提高了我们对已有员工的服务质量，有利于维护劳 资关系。 三：培训管理 3.1保证对每一位员工都做到入职前培训劳动合同内容和员工手册，保证每位员工知悉公 司客服部对外的