安全目标管理主要措施.docx

安全目标管理的主要措施一、安全生产方针 认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，一切从安 全出发，并放在首位，规范员工操作，确保设备、设施本质安全为目 标，不断致力于作业环境的改善，为员工提供安全、健康的作业环境， 并以追求 0 工伤、0 职业病的安全健康为目标。 二、政策和目标管理 根据公司中长期安全发展规划，为确保年度安全管理目标的实现， 公司安全部负责组织每年度公司安全方针及目标管理方案的制订，报 公司总经理批准实施。各部门按照公司安全生产责任制和岗位职责的 实施要求进行承担和分解，以确保全年安全政策和目标管理得到全面 的施行。 三、主要措施 1、安全资本投资 由企管部负责组织制定安全投入年度计划（安全、消防、设备、物料、行政部门参与），并报公司领导审批后纳入年度预算。财务部设立专门的安全投入台帐，安全资金必须专款专用，执行严格的使用计划，不得挪作他用，企管部、财务部负责监督检查安全资金的提取和使用情况，确保安全资本投资按规定标准提取和合理使用。 2、危险源管理 危险源管理按“1+3 监控法”实行管控，形成危险源动态管理机制、危险源持续改进机制、危险源评审机制。每年由安全、消防、设备、 行政部负责组织危险源评审。3、安全教育 、管理部门领导和各部门中层以上干部安全生产知识培训率为 100%；（责任部门：管理部、安全部、各部门） 、生产部门班组长、科长参加安全生产知识培训的比例为100%；（责任部门：生产部门、安全办） 、新员工经“三级安全教育”合格、落实新员工“传帮带” 责任制税率为 100%；（责任部门：人力资源部、保卫部、安全办、各部门） 、调岗、恢复安全教育后，复工员工的就业率为 100%；（责任部门：各部门） 、特种作业人员（安全部负责特种设备和特种作业人员的培训，特种设备维修资格证由设备部组织培训，汽车驾驶证由车管部负责组织培训）经专门安全教育培训，持特种作业操作证、资格证上岗率为 100%；（责任部门：安全部、设备部、车管部及各部门） 、高风险作业人员应经过岗位安全操作规程和设备操作技能培训合格，定人定岗上岗作业率为 100%；（责任部门：各部门） 、全员职业卫生培训、岗位安全操作规程、安全规章制度、安全教育培训率为 100%；（责任部门：各部门） 、1 月底新员工安全操作规程再教育率为 100%；（责任部门： 各部门） 、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，经过特殊安全教育培训的操作人员上岗率为 100%；（责任部门：各部门） 、具有重大危险因素和严重职业危害的生产作业场所及相关设备、设施上设置明显的安全警示标志和职业安全健康警示标识、警示说明率为 100%。（责任部门：各部门） 4、特种设备、运输车辆管理 、购买和使用具有相应资质的单位生产的专用设备（压力0.1MP 以上压力容器包括气瓶、电梯、起重机械、厂内机动车辆等）和委托有资质的单位安装、维修和改造特种设备率为 100%；（责任部门： 设备部、各部门设备室、车管部） 、特种设备使用前，按规定申请注册登记，取得特种设备使用证或安全检验合格标志后的作业率为 100%；（责任部门：设备部、各部门设备室） 、在用特种设备定期检验率为 100%；（责任部门：设备部、各部门设备室、车管部） 、运输车辆年检率为 100%。（责任部门：车管部） 5、安全检查 、公司管理部、安委会每季度至少组织一次有针对性的安全生产、消防安全大检查，对检查出的违规现象、违章作业及时整改率、事故隐患落实整改率 100%；（责任部门：安委会、各部门） 、公司各部门组织安全生产检查、员工安全自查、职能部门的专项安全检查每月至少一次（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业及时整改率、事故隐患落实整改率 100%；（责任部门： 各部门） 、各级管理人员、专职安全员、专职消防人员必须每天到生产现场监督检查安全（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业及时整改率、事故隐患落实整改率 100%；（责任部门：安全部、保卫部及各部门） 、各部门派专人对设备设施、起重绳索、吊索进行点检和专项检查，对检查出的事故隐患落实整改率为 100%。（责任部门：设备部、各部门设备室）