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如何衡量人效?又如何选择人效指标?
快到年底了HR们又开始忙碌了,忙着筹备一场大家都满意的年会,忙着组织述职大会,又或者是忙着做各种总结计划。
其实越到年末HR就越该关注、分析这一年企业的人力资源工作到底有没有做好,这件事衡量起来很难但又简单,如何衡量其实一个指标就足以说明问题,那就是人效。
关于人效很多朋友都似懂非懂,听说过但谁也说不明白,今天我们就来聊聊如何衡量人效。
寻找人效冠军的时候,我们使用了“人均净利润”这一指标来衡量各企业人效水平的高低。事实上,表征人效的指标还有很多,比如人均销售额、人工成本产出率等。企业在评价人效水平时,可以根据自身的经营特点及实际需要选择合适的人效指标。
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