办公室主任岗位职责说明书[精美打印版本].docxVIP

办公室主任岗位职责说明书 职位名称 办公室主任 部 门 xxx 直接上级 xxx 直接下级 岗位介绍 行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。 关键能力 及经验 学历要求:本科适合专业:行政管理,人力资源管理其他技能要求:1、做事细心、有耐心，有责任感；2、熟悉使用office软件；3、结果导向，执行力强，主动性强，逻辑清晰；4、有较强的统筹能力和协调能力。 岗位职责 1、在总经理的领导下，负责公司的行政人事管理工作；2、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；4、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；5、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；6、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；7、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；8、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；9、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；10、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；11、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；12、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。 工作环境 工作地点：xxx 工作时间：5天双休制 工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调 工作描述 协议 该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。 本人签名： 日期： 直属领导签名： 日期：