《劳动法和社会保障法》教学大纲（本科）.pdf

《劳 动 法 和 社 会 保 障 法 》 教 学 大 纲 一、课程简介 课程代码：1210084　 　　 总学时：50　　　　 　 学分：3 先修课程： 《民法》、《经济法》 开课对象：全日制法学专业（法律卓越班）本科生 考核方式：考试 二、课程的性质、目的与任务 （一）课程性质 《劳动法和社会保障法》是法律卓越班学生的专业方向选修课。 （二）教学目的 通过讲授劳动法和社会保障法基本理论和具体知识，使学生能够掌握基本内容，并能够 在实践中予以运用。 （三）教学任务 培养学生掌握劳动法和社会保障法的基本理论、基本原则；了解我国社劳动法和会保障 制度的基本内容、掌握劳动法的基本内容规则。能够运用法律规则分析解决在劳动关系中发 生的权利义务纠纷；了解社会保障制度的的发展动向及趋势，具有进行理论分析研究的初步 能力；《劳动法和社会保障法》具有很强的理论性和实践性，在教学中应当综合运用先修课程 中所学的相关知识和技能，综合各种实践教学环节，进行法律专门人才所必需的理论教育和 基础训练，为把学生培养成为高素质的法律人才奠定基础。 三、教学内容与基本要求 （一）教学内容及学时分配（下表学时安排栏（）中为课堂实践教学所占学时） 教学 重点 难点 学时 教学内容 备注 要求 （☆） （△） 安排 第一章 劳动法概述 第一节 劳动法的概念和安排对象 B 3 第二节 我国劳动法的本质和作用 C ☆ △ 第三节 我国劳动法的基本原则 B 第二章 劳动法律关系 第一节 劳动法律关系概述 B △ 3 第二节 劳动法律关系的要素 B ☆ 第三章 劳动合同 6 （4） 第一节 劳动合同的概念及特征 B ☆ △ 第二节 劳动合同的形式和内容 A 第三节 劳动合同的订立 B 第四节 劳动合同的履行和变更 C 第五节 劳动合同的终止和解除 B 第六节 违反劳动合同的责任 B 案例分析★ 第四章 集体合同 第一节 集体合同的概念及特征 B 第二节 集体合同的订立、履行、变更、解除和 △ 3 终止 A ☆ 第三节 集体合同的监督检查 B 第五章 劳动就业 第一节 劳动就业概述 C ☆ △ 3 第二节 就业服务体系