二一二年水利人事统计.pptVIP

. 13、专业技术人员中在管理岗位工作的（又称“双肩挑人员”）：指在专业技术管理岗位工作的或在管理岗位工作具有专业技术职务（资格）的人员。在注明有“在管理岗位工作的”的专业技术人员统计栏目中（PS2、PS3、PS4、PS5、PS6、PS10号表），“双肩挑人员”既统计为管理人员，也统计为专业技术人员，除此以外的栏目、表格仅统计为管理人员，如培训。? 双肩挑人员的条件： 1）有一定的专业技术背景 2）所在管理岗位有一定的专业技术工作量 3）上级组织人事部门批准。 原则上：从严控制 第六十二页，共一百三十一页。 . 人社统PS3号《事业单位工作人员增加、减少情况》 指标解释 1、上年末总数：指上年度本单位统计报表中的“本年末实有数”。 2、招聘方式中的考试、考察、考核：采取笔试、面试方式招聘的，计入考试；考核是指仅使用考核未经过考试方式招聘的人员。 3、本年度增加中的：任命指未经公开招聘，直接由上级组织人事部门任命到本单位任领导职务的。交流指从机关、国有企业或其他国有事业单位，办理了调入手续，到本单位工作的人员，以及任职性的挂职工作人员。其他指通过除上述途径外，进入本单位的人员。 第六十三页，共一百三十一页。 . 4、本年度减少中的： 退休指达到国家规定的退休条件，正式办理了退休手续并享受退休待遇的人员。 解除合同指依法与事业单位解除聘用（劳动）合同的人员。 开除指由于严重违反劳动纪律或犯有其他严重错误，受到开除公职的行政处分，并由单位办理开除手续的人员。 终止合同指依法终止聘用（劳动）合同的人员。 辞退、辞职指根据《人事部关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》（人调发[1990]19号）和《人事部关于印发全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定的通知》（人调发[1992]18号）文件规定已办理相关手续的人员。 交流指从本单位办理了调出手续，到机关、国有企事业单位的人员，或者到其他单位任职性挂职工作的人员。 其他指通过除上述途径外，离开本单位的人员。包括：死亡、单位整建制划出等。 5、本年末实有数：指统计截止时间的实有人数。 6、本年末实有退休人数： 历年累计，本年末实有的退休工作人员总数。 第六十四页，共一百三十一页。 . 填报注意事项 1、要注意上年末人数的衔接。 2、所有直属单位，层次隶属“中央”。 3、招聘方式中，包括笔试、面试等方式 4、通过考核、考察等方式招聘进来的均统计在考核栏目，考察栏目不用填 5、交流不统计单位内部部门间的调入，仅统计单位间的调动 6、本年度实有人数一定要确认清楚，否则会影响到明年报表数据的衔接问题。 7、要严格把握“开除”、“辞职辞退”等指标的含义，各单位有开除人员的情况，需报送报表说明 第六十五页，共一百三十一页。 . 人社统PS4号《事业单位岗位设置实施情况》 指标解释 1、数量：经组织人事综合管理部门备案核准的岗位数量。 2、在岗人数：按照岗位设置实施方案聘用在具体岗位的工作人员数量。 3、六级上工勤技能岗位数量、工勤技能岗位在岗人数均填写普通工数据。 第六十六页，共一百三十一页。 . 填报注意事项 1、岗位备案设置已经完成或已经实施岗位设置的单位填报 2、各岗位的数量指批准的岗位数量 3、在岗人数指聘用的实际人数 4、特岗指为了引进人才、保留人才特殊设置的岗位，一般在乡镇卫生所等单位 第六十七页，共一百三十一页。 . 人社统PS5号《聘用合同签订情况》 指标解释 1、上年末已签订聘用合同：指本类型人员中已于上年签订聘用合同的人员。 2、短期合同：合同期限在三年（含）及以下的合同。 3、中期合同：合同期限在三年（不含）及五年（含）之间的合同。 4、长期合同：合同期限在五年（不含）及以上的合同。 5、项目合同：以项目完成时间为期限的合同，含约定期限但以附加项目完成为目的的合同。 6、其他从业人员：除在册正式人员外的其他从业人员。 7、解除聘用合同：依法与事业单位解除聘用合同的人员。 8、终止聘用合同：依法终止聘用合同的人员。 9、签订劳动合同：本统计年度与单位新签订劳动合同的人员。 10、其他：截至本统计年度末与单位既未签订聘用也未签订劳动合同的人员。 第六十八页，共一百三十一页。 . 人社统PS6号《事业单位工作人员分行业情况》 指标解释 水利、环境和公共设施管理业:指防洪除涝设施管理，水资源管理，天然水收集与分配，水文服务，生态保护，环境治理业，市政设施管理，环境卫生管理，城乡市容管理，绿化管理，公园和游览景区管理活动。 填报注意事项 1、事业单位行业划分严格按照国家行业划分标准填写，一个单位从事多种经营活动的，按其所从事主要行业填写。要与去年填写的行业相对应 2、其他从业人员也要分解到各个系列中去填报 第六十九页，共一百三