2020年8月11468工作岗位研究原理与应用自考试卷（广东含答案）.docxVIP

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2023-01-12 发布于江苏
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一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。1.人力资源管理的基础是（A）A.工作分析B.工作评价C.工作设计D.工作描述2.工作分析人员直接到工作现场，针对特定对象的作业活动观察、收集和记录相关工作信息，并进行分析、归纳和总结的方法是（D）A.问卷法B.访谈法C.工作日志法D.观察法3.在一定时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合是（C）A.工作B.任务C.岗位D.职业4.在一个组织内，岗位的功能越强大，其能级就越（B）A.复杂B.高C.简单D.低5.有可能提供关于工作最真实、最可靠的信息的主体是（B）A.工作分析专家B