【复习资料】07523人力资源管理与开发（实用便携笔记）.doc

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2023-01-14 发布于江苏
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公司人力资源管理与开发07523 一、填空题 1. 人力资源的最根本的特征是（不可剥夺性）。 2. 对一个国家或地区的人力资源实施的管理属于（宏观人力资源管理）。 3. 某个工作周期内个人承担的一项或数项相互联系的职责的集合是指（职位）。 4. 通过增加员工的工作数量，丰富工作内容，从而使得工作本身变得多样化的行为是指（工作扩大化）。 5. 组织相关人员以书面形式回答有关职位问题的调查方法叫（问卷法）。 6. 人力资源规划分长期、中期和短期规划。一般来讲，长期规划的年限是（5-10年）。 7. 属于未来发展的趋势，主要以满足组织临时性的人力需求为目标的人力资源规划是（弹性人力资源规划）。 8.