原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
摘要
PAGE I
摘 要
本文的研究目的在于通过对实习医院不同病区护士的夜班频次调查，探讨与分析夜班频次对护理工作质量的影响，为减少护患矛盾，避免临床差错事故，科学排班，提高临床护理质量提供相应的依据。
在查阅国内外大量有关夜班频次对护理质量影响的相关文献的基础上，采用问卷调查法、对照法以及统计分析法等方法。在广州市第一人民医院的在职护士（持有护士资格证）中随机抽取的120名的护士进行问卷调查，并将相关数据进行了统计分析。经过调查研究发现年龄在20-30岁、工龄在6-10年的护士存在工作倦怠较其他年龄、工龄段的护士高。因此，护理管理者应制定合理的夜班制度，适当增加护理人员，减轻
文档评论（0）