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招聘方案方案3篇 招聘方案方案3篇 一、企业简 (略) 二、招聘岗位及条件 1、IT工程师：20名 计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟悉和掌握各种计算机 软硬件根底;有较强的沟通和领悟才能，可以独立的完成工作;勤奋 好学，工作积极努力;有责任感和团队精神，能承受工作压力。 2、美工设计人员：3名 男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑;大专及以上 学历,需有一年以上相关工作者优先;擅长沟通，工作主动;形象良 好，为人亲和;老实守信，性格务实。 3、会计：2名 会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗;受过财会 专业资格认证、财务管理技能等方面的培训;1年以上财会类工作经 历;能纯熟使用财务软件及其他办公软件;熟悉企业会计工作流程及 国家财政法规;有较强的`工作独立性，主动性，开拓意识强，有良 好的团队合作精神;本地户口。 4、销售人员：6名 大专以上学历。三年以上工作经历，有带销售团队的经历，具 备管理才能，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;具备 良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方;有相关行业 知 识，熟悉培训流程;具备良好的沟通才能; 能独立开展工作并承 受较大工作压力;积极、自信、敬业，具有开拓精神;有团队精神和 人员管理经历，有亲和力，具有一定的文笔写作才能，具有较强的 随机应变处理突发事件的经历和才能。有培训工作经历者优先，男 女不限。 三、招聘组成员 组长：(公司人力资源部部长) 副组长：(公司综合部部长) 成员：(销售部副部长) (消费部副部长 ) (行政管理科科长) 四、招聘信息渠道 1?日报; 2?晚报; 3?本公司网站， 4、江西德林 五、费用预算 本次招聘需经费元，其中： 广告费用元; 招聘人员补助费元; 会议费用元。 六、招聘时间安排 月日撰写招聘广告 月日联络登载广告 月日接待应聘者 月日通知应聘者参加 月日笔试日 月日通知应聘 月日面试日 月日发放录用通知 月日新员工持通知书报到 月日正式上班 (时间安排亦可用表格列明) 公司人力资源部 年 月 日 公司从 08 年 10 月份起受到金融风暴一定影响后，公司订单数 量有一定减少，但影响并不太大，另有一部分工人辞职，为完善公 司用人机制，根据各车间填写的《人员增补/需求表》，人力资源部 结合公司目前的开展状况，认真审核、分析，现制订 20xx 年招聘。 第一、需要招聘人数及工种 根据公司在职人员离任产生的岗位空缺和公司 20xx 年消费规模 的扩大，现确定招聘工种及人数。 铆焊区 铆焊工 男 40 人 装配区 第二、招聘要求及条件 第三、招聘时间及方式 1、招聘信息时间： 2、招聘途径及费用： 江西德林锦绣前程招聘大会全年 11 场 xxxx 元 江西德林 江南都市报 xxxx 元 xxxxxx 公司人力资源部 xxxxx 年 x 月 x 日 一、招聘人数及工种 根据公司在职人员离任产生的岗位空缺和公司 20xx 年消费规模 的扩大，现确定招聘工种及人数。(如下) 部门名称 需要工种 需要人数(男/女) 合计 仓储 2 个 (不限) 司机 1 个 (男) 搬运工 1 个 (男) 销售人员 1 个 (不限) 技术人员 1 个 (男) 消 费人员 1 个 (男) 市场人员 1 个 (不限) 出纳 1 个 (女) 采购人员 1 个 (男) 会计人员 1 个 (女) 二、招聘要求及条件 1、获得会计从业资格证或从事财务工作3 年以上; 2、精通税务相关法律法获得规，熟悉企业财务及流程; 4、良好的协调才能和团队精神，能承受较大工作压力; 5、物流企业工作者优先; 5、大专及以上学历、年龄、性别不限。 三、招聘时间及方式 1、招聘