绩效考核流程图.docx

绩效考核流程图 1、岗位月度绩效考核流程(季度考核相同) 流程图流程说明责任部门/岗位 部门 员工流程开始 填写《岗位绩效考核表》， 拟定绩效目标 部门 委员会各部门提交岗位绩效 考核表 每月28号前，提交岗位下 月《岗位绩效考核表》,报 分管领导核准后执行 1、各岗位于5日前完成自 各部门各部门审核岗位 绩效考核表 评并报直接上级； 2、部门领导必须在5号前 对下属各岗位考核，完成 部门考核。 各部门将考核结果反馈给 员工，并提交人力资 源部 部门领导在5号前统计出 考核结果，反馈给员工并 提交考核委员会。 被考核人对考核结果有异 各部门 申诉人提出申诉 议，首先向部门负责人提 出异议。