北大纵横二十八因素法(定制因素计分法).docxVIP

岗位评价因素与定义 ××公司岗位评价因素和定义分级表是通过搜集各岗位共同付酬因 素所编制的。此表从责任因素、知识技能因素、努力程度因素、工作环境因素四个大的方面评价岗位价值。每个因素细分为若干子因素， 子因素根据××公司的岗位特征分成若干等级，每个等级赋予不同分数。总分为1000 分，其中责任因素465 分、知识技能因素270 分、努力等度因素190 分、工作环境因素75 分。根据岗位职责，判断该岗位在每个子因素的得分，每个子因素分数的相加汇总，得出该岗位的总得分。 岗位评价因素与定义分级表 1、责任因素 风险控制的责任 因素定义：指在不确定的条件下，为保证生产、销售、产品开发及其他项目顺利进