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企业员工培训制度 一、总则 1、培训宗旨 a、为提高员工素质，满足公司发展和员工发展需求，创建优秀的员工队伍，建立学习型组织。 b、培训的目标是通过不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性，把因员工知识、能力不足和态度不积极而产生的人力成本的浪费控制在最小幅度，使员工达到实现自我的目标。 c、公司的培训制度与员工的职业生涯设计相结合，促进公司与个人的共同发展。 2、培训体系 公司培训体系由新员工上岗前的职前培训；员工在岗培训和员工自我提高培训、职前培训三部份组成。 二、制定培训规范 1、人力资源部应召集有关部门共同制订公司人员在职培训规范，为实施培训提供依据，其内容包括： a.各部门的工作职务