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试论医院绩效管理中面临的问题及解决对策
文 / 王艳
摘要:在社会进步快速发展人民生活 多医院喜欢将完成目标的业绩归属到所有 者和考核者的沟通不当就无法保持目的的
水平日益提高的同时,现在医院所面临的 员工,很少有医院会具体到各个员工,无 一致性从而员工无法及时的接触到医院的
竞争也正在变得越来越激烈,绩效管理作 视了员工的个体价值使得员工的信心得到 战略,更无从说起将其转化为服务力。这
为现在医院人力资源管理组成的一个重要 打击
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