00174人力资源管理(一)2012.1自考试题.docxVIP

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2023-01-14 发布于江苏
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全国 2012 年 1 月高等教育自学考试人力资源管理一试题课程代码:00147 一、单项选择题本大题共 15 小题每小题 1 分共 15 分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。在培训方面员工个人负有学习的责任公司只是提供协助的人力资源战略类型是( C ) A.累积型 B.效用型 C.协助型 D.整体型与人员数相等的是( C ) A.任务数 B.职责数 C.职位数 D.职务数3.岗位职务规划要解决的问题是( A) A.组织定岗定编 B.人力分配规划 C.人员调配规划 D.招聘规划4.