非上市公司员工期权激励方案.docx

非上市公司期权鼓励方案 第一章 总则 第一条 实施模拟期权的目的 公司引进模拟股票期权制度，在于重塑高级治理人员及技术人员的长期鼓励机制，矫正平均化的安排制度，吸引优秀人才，抑制公司进展中的短期行为，促使公司高级治理人员和技术人员与公司资产的有机结合，提高资源的使用效 能，进而提高公司的整体素养，强化公司的核心竞争力和分散力，确保公司进展的持续性，推动公司业绩的上升。 其次条 实施模拟期权的原则 1、受益人〔模拟期权的持有人〕不能无偿获得模拟期权，本方案中受益人所获得的模拟期权以认购规定的实有股份为前提； 2、模拟期权的股份来源为公司发起人供给的存量，即公司不以任何方式增加公司的注册资本，更不