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ACCOUNTING LEARNING
三级医院职能部门绩效薪酬考评体系探索
田密 成都中医药大学附属医院
摘要:在医疗体制改革的深化时期, 配方式,使得职能部门部分职工形成了干 头部门的现象;有些需要多部门协作完成
绩效薪酬的改革成为推动公立医院改革发 多干少、干难干易,工资到月底都照样拿 的工作因沟通不畅导致效率低下甚至不能
展的重要举措。分析和研究绩效薪酬考评
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