员工培训存在问题及对策研究——以新华人寿保险股份有限公司为例 .docxVIP

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2023-01-16 发布于湖南
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员工培训存在问题及对策研究——以新华人寿保险股份有限公司为例摘要本文以新华人寿保险股份有限公司中山中心支公司为例，在阐述当前公司的培训机构设置情况、课程的设计情况和培训运作形式等基础上，重点研究了该公司员工培训方面的问题，并提出具体的对策与改进建议，以便公司日后因材施教、因地制宜的建立科学的培训计划，健全培训资源使公司更好的培养出高素养人才，为实现公司的战略目标提供保障。关键词：新华人寿；员工培训；培训需求分析；员工留存率 ABSTRACT This article focuses on the training of employees of the company, includ