《跨文化管理》PPT课件.pptVIP

跨文化管理;主要内容;第一节 跨文化管理理论和实践;克拉克洪与斯乔贝克的6大价值取向理论;;;;;;;;表1 克拉克洪与斯乔贝克的6大价值取向理论;对该理论的评价;郝夫斯特的文化维度理论;个体主义与集体主义;权力距离;权力距离;不确定性规避;;事业成功与生活质量;长期——短期导向;表2 中、日、印、美在5个文化维度上的量化;蔡安迪斯的个体主义——集体主义理论;个体对自我的定义;练习：;;;从内容上看，分为两类：;;;个人利益和群体利益的相对重要性;;个人态度和社会规范决定个体行为时的相对重要性;;;完成任务和人际关系对个体的相对重要性;完成任务和人际关系对个体的相对重要性;个体对内群体和外群体的区分程度;;对该理论的评价;个体主义——集体主义理论新进展：水平——垂直个体主义——集体主义;;强皮斯纳的文化架构理论;普遍主义——特殊主义;;;;;;;;中性——情绪化;中性——情绪化;;关系特定——关系弥散;;;;;注重个人成就——注重社会等级;;;对该理论的评价;舒华兹的十大价值/需要导向理论;;小结;小结;小结;小结跨文化管理;主要内容;第一节 跨文化管理理论和实践;克拉克洪与斯乔贝克的6大价值取向理论;;;;;;;;表1 克拉克洪与斯乔贝克的6大价值取向理论;对该理论的评价;郝夫斯特的文化维度理论;个体主义与集体主义;权力距离;权力距离;不确定性规避;;事业成功与生活质量;长期—