《干部管理制度及一线关键岗位员工技能管理办法》测评试卷.docVIP

《干部管理制度及一线关键岗位员工技能管理办法》测评试卷 一、填空题(每个空2分,共20分) 1、《干部管理制度》中将管理干部划分为 _________ 、_________ 、基层管理干部、_________ 。 2、外部招聘的中级管理干部和高级管理干部，须具有_________ 年以上拟任职务（岗位）相关工作经历，特别优秀的经审批同意后可适当放宽条件。 3、高级管理干部由集团人力资源部组织按绩效责任书内容 _________ 开展一次考评，考评结果提报董事会。 4、一线关键岗位员工技能管理办法制定的目的是为确保生产一线_________ 在岗员工（含新上岗员工）的 _________