民政部门人才激励机制建设问题与对策,行政管理论文.docx

民政部门人才激励机制建设问题与对策,行政管理论文 摘 要： 民政工作是社会服务管理的重要组成部分, 在保障和改善民生、加强和创新社会管理中扮演重要角色, 优化民政事业单位人才队伍建设的鼓励机制有助于解决社会服务管理问题。在扼要阐述公共部门鼓励机制理论及文献资料的基础上, 以某地民政厅直属事业单位人才队伍建设的发展现在状况为例, 系统分析了该地区民政事业单位人才队伍建设经过中在鼓励机制方面存在的问题, 提出具有可操作性及针对性的优化对策和措施。 本文关键词语： 公共部门; 人才队伍建设; 鼓励机制; 民政事业单位; 民政事业单位作为提供社会服务、进行社会救助的重要部门, 在不同时期承当着和