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Effective managers are good at using talents.悉心整理 祝您一臂之力（页眉可删）
试用期工作计划
试用期工作计 1
一、 招聘工作
1、 一线岗位招聘：
对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、
岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的
情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的
人员。
由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大落差。
通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本
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