教师推优方案.pdfVIP

织金三小教师推优方案 为保证学校评先选优工作的基本公平公正，特拟定本方案 一、年度考核评优方案。 1、名额分配 行政占1 名，后勤艺体科教学工作人员占1 名，其余的从语数教师中产生。 2 、评选方案 （1）语数教师用教师考核当年度春秋两个学期的教育教学工作考核分为依据。 考核方法：（两个学期的教育教学工作考核分之和）÷2 ＝年度考核分。从年度考核 分最高分依次评选出语数教师年度考核的优秀等次人员。 （2 ）艺体科老师由综合教研组长主持，按以下方案评选： A 、课时量