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成都公司员工劳动合同范文5篇 成都公司员工劳动合同范文1 甲方(聘方)：乙方(受聘方)： 根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其行政人事部经理之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其行政人事部经理。二、合同期限 (一)双方约定试用期为3个月，即20年6月9日—20年9月9日，试用期内甲方支付乙方劳动报酬200元月，每月8日前以转入乙方建设银行卡方式支付，卡号。试用期满甲乙双方根据实际情况均可提出解除本合同，双方均不承担任何责任。 (二)本协议为三年期，自20年6月9日至20年9月8日止，乙方应在协议期内服从甲方的工作安排，担当行政人事经理的工作。 三、薪资报酬及福利待遇 (一)甲方就该工作岗位实行底薪加绩效工资制度，试用合格，在本合同聘用期间甲方向乙方支付320元/月(人民币)的薪资，每月8日前以转入乙方建设银行卡方式支付，卡号。在本合同有效期内，甲方将依据公司运营情况及员工的绩效考核标准给予乙方奖励。 (二)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。 (三)由于乙方坚持自行在自己所在区域参加社会保险，经双方协商确认，甲方另支付乙方参保费用800元/月(人民币)，并为乙方投保雇主责任险50万/年。乙方不得因社保问题再提出任何不当要求。 四、工