国际人力资源管理比较3.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 （共 7 页） 西安电子科技大学网络教育期末考试模拟试题三 课程名称： 国际人力资源管理比较 考试形式： 闭 卷 学习中心： 考试时间： 90 分钟 姓 名： 学 号： 一 名词解释（每题 5 分，合计 20 分） 1.学习型组织 2.家长制管理 3.文化 4.关键事件法 二 简 答（每题 50 分，合计 50 分） 国际人力资源管理的目的？ 如何理解国际人力资源管理的制度比较视角？ 强有力企业文化五要素模型涉及哪五个要素？ 文化差异是如何对决策产生影响的？ 驻外人员薪酬有哪些特点？ 三 案例分析（合计 30 分） 据下述材料，判断IBM 薪资制度的