T 公司人员流失及其对策研究.docxVIP

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2023-01-16 发布于湖南
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题目： T 公司人员流失及其对策研究摘要 21世纪既是知识经济，也是技术经济。依靠产品和价格竞争已经成为过去，劳动力竞争时代已经到来。作为企业的宝贵资源，员工的价值和角色在企业中变得越来越重要。特别是在知识密集型公司中，劳动力的作用更加突出。当前，在公司的人力资源管理中，一线人员和技术管理人员非常匮乏，因此很多公司都希望找到人才，因此公司间人才招聘的斗争就一直在开始。面对严重的员工流失。特别地，在长三角的中小型制造企业中，劳动力成本已成为企业的普遍问题，大规模的劳动力成本，对企业的忠诚度下降和工作效率已成为一个问题。阻碍长三角中小企业发展的主要原因。因此，本文首