《中职生安全教育》专题九 勤工俭学与校外实习安全危机的预防与应对.pptx

通过勤工俭学，学生能够增长知识，提高自立能力，解决实际困难。但同时，学生在勤工俭学活动中也面临着一些新问题、新情况，其中尤为突出的情况是：学生缺乏对有关法律法规的了解，致使自己在勤工俭学活动中的合法权益、人身安全受到不法侵害。勤工俭学与校外实习安全危机的预防与应对一、勤工俭学安全危机的类型和预防（一）勤工俭学安全危机的常见类型5．“高薪”招工有些娱乐场所以高薪来吸引学生从事所谓的“公关”工作，包括陪客人唱歌、喝茶，甚至从事不正当交易。4．临时廉价苦工一些学生只是想利用假期临时赚些“零花钱”，因此对所从事工作的内容和报酬往往不太计较。3．不付报酬一些个人或流动服务的公司在假期雇佣学生时，谈好以月为单位领取工钱，但在结算工资时找个借口拖延到9月份消失得无影无踪。2．预交押金一些“用人单位”在招聘时常常会以购置工作服、缴纳用工押金等名目收取应聘者不同数额的费用，或者要求学生将身份证、学生证作为抵押物。这类招聘往往就是骗局。1．虚假信息一些不规范的中介机构利用学生急于在假期打工的心理，夸大事实，无中生有，以“急招”的幌子引诱学生报名登记，并向学生收取中介费。一、勤工俭学安全危机的类型和预防（二）勤工俭学常见安全危机的预防03不轻易交纳押金当用人单位以管理或其他因素为由收取一定数额的押金或保证金时，一定要谨慎行事，以防交纳押金后，用人单位以各种理由扣留而不予返还。谨防中介的诈骗对于中介，学生应注意查看或上网查询其是否具有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》，查看其营业执照正本，并了解其经营范围是否与执照所载内容相符。010204确认用人单位的合法性学生在找到自己满意的工作之后、正式工作之前，一定要确认用人单位是否具备法人资格，是否具有工商管理部门颁发的营业执照，是否拥有固定营业场所。谨防陷入传销陷阱在传销陷阱中，应聘者本来以销售人员的名义上岗工作，之后才发现是受骗上岗。学生在通过同学或朋友介绍工作时，应提高警惕，并勇敢地维护自己的合法权益，以防陷入传销陷阱。一、勤工俭学安全危机的类型和预防（二）勤工俭学常见安全危机的预防0705不做高危工作有些工作危险系数高、劳动强度大，如建筑工地做苦力、机械零件加工等工作，容易发生意外，为了避免身体受到伤害，学生尽量不要从事此类工作。不抵押任何证件学生在找工作时，若遇到用人单位要求以本人的有关证件作抵押的情况，一定要严词拒绝，以防证件落入不法分子手中，成为非法活动的工具。0608不到娱乐场所工作娱乐场所鱼龙混杂，常常有不法分子出没。因此，为了保障自己人身安全，避免误入歧途，学生尽量不要到酒吧、歌舞厅等一类的娱乐场所工作。要签订劳务协议学生应在工作开始前与用人单位签订劳务协议，在协议中详细写明工资金额、发放时间、安全保障等关系学生切身利益的内容，并明确双方权责。一、勤工俭学安全危机的类型和预防（二）勤工俭学常见安全危机的预防1109注意交通安全学生因工作需要外出时，一定要遵守交通规则，注意交通安全。同时，切忌乘坐非正规营运车辆，如黑摩的、黑出租车等，以免发生人身伤害或交通事故。夜晚返校时一定要有人同行，以免自己的人身和财产受到侵害。不单独外出约见建议学生不要单独外出约见，且尽量不要在夜间工作。如果可能的话，可以和同学结伴外出工作；若确实需要一个人外出工作，则应随时和老师、同学保持联系。10谨防网上受骗学生在工作时，应尽量避免采用类似的方式传送工作成果；若一定需要采用这类方式，则应向对方提出一定的合理条件，或采取一定的措施确保成功取证。法律提示 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。课后互动★ 以小组为单位，说说自己所了解的勤工俭学类型，以及自己从勤工俭学中获得的经验和教训。★ 以小组为单位，自编、自导、自演一个勤工俭学事件，从中体验如何应对安全危机，如何保障自己的合法权益。二、校外实习安全危机预防与应对学生校外实习安全事故发生的原因主要包括如下几种：实习前，未对学生进行相应的安全教育；学生在实习过程中不遵守工作守则，未按规定程序进行实习操作；实习场所管理不够严格，存在安全隐患等。因此，在进行校外实习前，教师和学生应做好以下几个方面的预防措施，以避免安全事故的发生。（一）校外实习安全危机的预防二、校外实习安全危机预防与应对（一）校外实习安全危机的预防（1）在学生校外实习前，各系应事先确定实习指导教师，由实习指导教师负责对接组织实施校外实习活动。（2）指导教师首先应根据实习大纲的要求，在实习前深入现场了解实