防雷装置检测机构信用评价指标及评分标准.docxVIP

防雷装置检测机构信用评价指标及评分标准.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE 2 防雷装置检测机构信用评价指标及评分标准 评价指标 评分标准 类 项 一、基本能力(20分) 1.成立年限(1分) 成立年限在6年(含)以上的得1分,6年以下2年(含)以上的,得分(成立年限—1)X0.2;2年以下的不得分。 2.办公场所(1分) 有固定办公场所且有产权的得1分;仅有固定办公场所的得0.5分。 3.组织机构(2分) 检测业务、技术研发、内部管理等组织机构健全,设置合理,职责明确的,得1分。每发现1项不符合要求的扣0.5分,直至不得分。 各组织机构人员配备齐全,满足工作正常开展需要的,得1分。每发现1个机构不符合要求的扣0.5分,直至不得分。 4.人力资源(10分) 单位总人数在20人(含)以上的得2分,20人以下10人(含)以上的,得分(总人数—10)X0.2+0.1;10人以下的不得分。 从事防雷装置检测工作的专业技术人员在16人(含)以上的得2分,16人以下6人(含)以上的,得分(专业技术人员数—6)X0.2+0.1;6人以下的不得分。 具有高级技术职称的专业技术人员在5人(含)以上,且中级技术职称及以上人员总数在14人(含)以上的,得2分;具有高级技术职称的专业技术人员在3人(含)以上,且中级技术职称及以上人员总数在8人(含)以上的,得1分。 技术负责人具有防雷相关专业高级技术职称,且从事防雷技术工作10年(含)以上的,得2分;技术负责人具有防雷相关专业高级技术职称,且从事防雷技术工作6年(含)以上不足10年的,得1分。 技术负责人、授权签字人应熟悉业务管理规定和质量控制要求,熟练掌握防雷检测相关技术标准,经现场考核合格的,得2分;现场考核不合格的不得分。 5.资质认证(6分) 具有防雷装置检测资质的,得2分;否则不得分。 通过实验室资质认定的,得2分;否则不得分。 通过质量管理体系认证的,得2分;否则不得分。 二、财务状况(5分) 1.资产状况(3分) 总资产在1000万元(含)以上的得2分;1000万元以下的,得分实际总资产(万元)/500。 固定资产在500万元(含)以上的得1分;500万元以下的,得分实际固定资产(万元)/500。 2.损益情况(2分) 连续两年经营盈利的得2分;当年盈利的得1分;亏损的不得分。 三、内部管理(15分) 1.规东制度(6分) 文件控制与维护、人员管理、资产管理、车辆管理、财务管理规定、合同管理、原始记录管理、检测报告管理、质量记录控制、计算机数据控制、业务工作流程、检测质量控制、申诉和投诉处理、防止不正当干扰、保密等各项规东制度健全,制定合理,满足工作实际需要的,得2分。缺1项扣0.4分,直至不得分。 各项规东制度得到有效贯彻执行的,得4分。缺1项扣0.5分,直至不得分。 2.档案管理(2分) 建立档案管理规定,合同、检测报告、原始记录、质量记录、技术资料等各类档案归档及时、齐全,保管整齐、安全、受控,符合有关要求的,得2分。每发现1项不符合要求的扣0.2分,直至不得分。 3.安全生产管理(2分) 建立安全生产管理规定,并严格执行,每年定期对检测人员进行安全培训的,得1分。每发现1项不符合要求的扣0.2分,直至不得分。 开展检测工作所需的安全防护用品配备齐全,且在有效期内的,得0.5分;不齐全或过期继续使用的不得分。 有高空作业证、电工证人员的,得0.5分;否则不得分。 4.信息化管理(2分) 建立办公自动化管理系统和检测项目信息化管理系统,并有效运行的,得1分;仅建立未有效运行的,得0.5分。 建立单位网站或网页、信息发布和更新及时有效的,得1分;否则不得分。 5.质量监督(2分) 建立内部质量监督机制,就检测人员服务态度、检测质量、收费情况等定期进行监督、回访,有人员和经费保障,并得到贯彻执行的,得2分;仅建立未有效执行的不得分。 6.办公环境(1分) 办公环境宽敞、明亮、干净、整齐,布局合理,信息公开齐全、醒目的,得1分;否则不得分。 四、检测业务(35分) 1.检测标准(2分) 标准配备齐全、满足检测工作需要的,得0.5分。缺少1项扣0.2分,直至不得分。 标准更新及时的,得0.5分。发现1项未更新的扣0.2分,直至不得分。 制定科学严谨、详细、具体、实用的现场检测作业指导书的,得1分;否则不得分。 2.仪器设备(2分) 检测仪器配备齐全、满足工作实际需要的,得0.5分;否则不得分。 检测仪器设备经法定计量检定机构检定或校准、状态标识正确且在有效期内的,得0.5分;否则不得分。 建立仪器设备管理制度,检测仪器设备管理和使用规范,说明书、生产厂家、使用和维修、维护记录等设备档案齐全的,得1分。每缺少1项扣0.2分,直至不得分。 3.合同签订(1分) 检测合同签订规范,明确检测内容、服务期限和收费标准的,得1分。合同签订不规范的,每发现1起扣0.

文档评论(0)

行业短讯搜集,行业信息整理汇报,施工组织方案,应急预案,记录表,文档排版。本人专职技术服务类文职工作多年,擅长会前PPT,信息搜集、整理、汇报。

1亿VIP精品文档

相关文档