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2022 年骨干教师年度工作计划范文
2022 年骨干教师年度工作计划范文 1
我校的师资结构目前基本呈现如下态势：40 岁以上的教师
有 5 人，小于 35 岁的教师有 15 人，出现了青黄不接的现象。因
此，造就一支德才兼备、富有先进科学理论和创新能力的青年骨
干教师队伍，到带动全校教师整体素质提高，适应新世纪教育发
展的需要，促进教育质量和办学水平全面提高。既是当务之急，
更是长远之计。
根据学校现状，我们制订了青年骨干教师培养计划，认真组
织实施，以促使青年教师快速健康成长。
一、指导思想：
造就一支
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