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次年发薪个人所得税应如何处理
案例一：某企业对员工实行绩效考核，２０1 ０年每月
从每个员工工资中扣除５00 元，年底对员工全年工作情况进
行考评,根据考评结果,在次年（2011 年)三四月份一次性全
额或部分发放给员工 (考评有扣减事项的,部分发放),但每
月５00 元的绩效考核工资已全额在2010 年逐月计提,进入了
成本、费用。
案例二:根据企业经营业绩情况,某企业研究决定，在２
0 １0 年 12月份为员工发放一次性年终奖,会计进行计提的账
务处理:
借:生产成本
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