30466员工关系管理模拟试卷2.docx

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2023-01-17 发布于江苏
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一、选择题 30466 员工关系管理模拟试卷 2 1.（）是用人单位录用决策的依据，也就是劳动者就业成功与否的关键因素 A 价值观念B 劳动环境C 劳动关系D 外部环境当冲突双方敌视情况严重，并且冲突一方明显不合理，这时可采用（） A 协商法 B 上级仲裁法 C 拖延法 D 回避法在集体合同签订之后，应当报送（） A 人力资源部 B 总经理室C 劳动行政部D 用人部门在选用沟通网络时，如果组织接受紧急任务，要求严密控制，则可采取（） A、Y 式沟通网络B、链式沟通网络C 星型沟通网络D 轮式沟通网络因长期静止，单调乏味或感觉剥夺等因素引起的一种缺乏自我实现的压力状况是