[绩效考核]PDCA绩效管理.docxVIP

（绩效考核)PDCA 绩效管理 PDCA 绩效管理 绩效管理于现代企业人力资源管理中占据核心地位，绩效主要体现为“效率” （努力用正确方法做事）和“效果”（做正确的事），具体讲是员工壹段时期工作结果、工作行为、工作态度的总和及部门壹段时期完成的情况以及企业于壹定时期内目标管理工作完成的数量、质量、效率、赢利情况。即通常人们所说的员工绩效管理考核和组织绩效管理俩大企业管理运作系统。PDCA 是管理原理和全面质量管理（TQM）ISO9000 演变和发展的结果。 绩效管理实际上就是企业力求“打破现状实现管理突破”螺旋上升，挑战企业更高前景目标的过程。通过企业根据前期运作情况和发展愿境、内外环境的分