员工荣誉积分管理制度.docxVIP

员工荣誉积分奖励制度 为了增强员工的进取精神和创新能力，弘扬正气，激励先进，全面提高企业持续发展的核心竞争力，特制定本制度。 1、原则 公平性、公正性、公开性、合理性； 2、适用范围 对于在各自的岗位上有突出成绩，对企业发展做出了突出贡献的员工，将获得荣誉积分。本制度适用于公司部门副经理以下级别员工。 业绩荣誉积分 业绩 荣誉积分 （分） 备注 签单额达到 100 万元或以上 2000 员工（非市场开发人员）提供 业务信息或通过良好的服务增加后续签单 签单额达到 50 万元至 100 万元 800 若涉及多名人员，积分总数不 变，由部门分配并上报 签单额 50 万元以下 100-500 受到表