员工福利积分管理办法.docx

员工福利积分治理制度征求意见稿 1.0 目的：为健全公司价值安排体系，为员工供给多样化的弹性福利政策，通过福利积分形式为员工共性化福利，特制定本制度。 2.0 范围：华冠公司三等〔含〕以上人员 3.0 定义：福利积分：员工通过参与公司利润共享、绩效、评优等纳入福利打算的活动获得积分点数，在效劳肯定期限后可以消耗福利积分来猎取公司对其购置车辆、住房、保险的支持。 生产部门；指针织、机织、特工艺、织造、品保和工程部行政后勤部门：除生产部门外的其他部门 4.0 权责： 总经办：负责福利积分治理方法的公布与修订。治理部：负责福利积分的统计与汇总。 财务部：负责福利积分使用申请的批准与实施。 内容： 福