员工关系管理制度2.docxVIP

员工关系管理制度 一、总述 为规范公司的员工关系管理工作，协调员工与公司、员工与员工之间的关系，创建和谐的劳资合作关系，特制定此制度。 二、目的 1、调节公司和员工与之间，员工和员工之间，员工与管理者之间的关系，增强员工之间的凝聚力，创建融洽、和谐的员工关系，构建良好的工作氛围。 2、提高人才保留率，通过对员工关系的管理，减少人才的流失， 提高人才的保留率。 3、提高员工满意度，让每一位员工都享受到该享受到的福利和待遇，以权力人的姿态在公司找到自己的存在感和归属感。 4、提高每位员工的工作意识和工作积极性，快乐工作，快乐生活， 保障公司战略和目标的有效执行。 三、针对对象 公司所有在职员工。四