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员工关系管理的影响因素 员工关系办理的影响因素 IT 企业招聘专栏、职位热门关键字搜索、用手机找工作 “员工关系”一词源自西方人力资源办理体系。在西方，最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重， 给企业正常发展带来了不不变因素。在劳资双方力量博弈中，办理方逐渐认识到缓和劳资冲 突、让员工参与企业经营的正面作用。随着办理理论的发展，人们对人性本质认识的不竭进 步，以及国家劳动法律体系的完善，企业越来越注重改善员工关系，加强内部沟通，协调员 工关系。 我时常听到有的办理者讨论如何让员工努力工作，但很少听到办理者认真研究他们如何实 现对员工所承担的义务的承诺。包罗工作的引导、资源的支持、办事的提供，更谈不上生