人力资源政策与实务投影片.pptxVIP

人力资源政策与实务人力资源政策发展并维持年轻的、专业的、高产值的人力资源，以达成经营目标。人事公开、机会均等、权责分明、赏罚明快用人理念（任用、甄选、升迁与安置）* 选才标准 才：知识与智慧德：品德与操守能：办事的经验与效率拼：勤勉和努力用人理念（任用、甄选、升迁与安置）* 尊重专业，适才适所，所有同仁均享有 平等机会。 * 重视人力产值，强调绩效导向。 训练与发展——同仁职涯发展与集团成长相结合 * 主管以身作则就是最好的教育。* 先教正派做人，再教稳健做事。* 培育随时可上任之主管。* 建立学习型组织。 人员管理 ≠ 人力资源管理人员管理：系主管对其部属