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HCHRHR01
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员工招聘管理制度
第一章 总则
一、目的
为满足公司持续、快速发展的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制， 特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有职位的招聘管理。三、基本原则
1、公司员工在被聘用方面，将秉承着公平、公正、公开的原则，不因性别、民族、宗教信仰等因素而差别对待。
2、增编或补编职位时，本公司将在可能情况下，首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘。
3、公司员工的聘用与选拔时，应严格按照招聘面试流程进行。
第二章 招聘与面试
一、招聘
1、事业部（中心）用人部门根据实际岗位编制需求统一填写《招聘申请表》
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