人力资源管理-华为.pptxVIP

骂;曾经有一次，华为公司总裁任正非看了一篇质量低劣的报告，在上面批示了几个字：“臭、很臭、非常臭！”还有一次，华为有一位新员工刚到公司没几天，就给任正非写了一封“万言书”，论述公司的经营战略问题，任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。” ;“企业员工是企业最宝贵的财富”;组员：汤璐瑞、刘锴 代博伦、袁涛 张永健、赵波 汪旭阳 ;目录：;一、华为简介;任正非;华为质量方针：;核心价值观;成就客户;艰苦奋斗;自我批判;开放进取;团队合作;至诚守信;09-13年华为财务概况;二、华为人力资源管理理念;;准则：华为不搞终身雇用制，但这不等于不能