原创力文档- 1、本文档共6页，其中可免费阅读2页，需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
某学院2021年工作总结和2022年工作计划
一、师资队伍建设
1.配合学校教师考核任务,完成了___-___度学院教师岗位职责履
行情况考核。根据学院岗位职责履行考核的实际情况，调整了部分考
核标准和内容，并逐步将岗位职责履行考核与评优、晋职相结合，考
核结果靠后的取消年度评优资格，提高了学院教师工作的积极性和主
动性。
2.外引内培并重，提高师资队伍整体水平。鼓励学院教师参加各
种进修班，学术会议，到相关院校学习，内部培养等多种方式加强中
青年骨干教师和学术带头人，专业带头人的培养,___，引进___名博士
文档评论（0）