组织的发展趋势及组织与员工关系.pdfVIP

组织的发展趋势及组织与员工关系 今天，经济全球化和知识经济的浪潮已经扑面而来， 在这个崭新的社会环境中，组织将呈现出什么样的发展趋 势?它对组织结构将产生什么样的影响?要求组织设计遵 循什么样的新规则?在这样的组织环境中，组织与员工的 关系又将面临什么样的变化?针对这种变化，组织如何优 化对员工的管理?这一系列的问题构成企业人力资源开发 与管理的一个基础性课题。本期 HR 论坛将围绕这些问题 进行粗略探讨，如果我们的讨论能够激起研究者和管理者 对这个基础性问题的关注，并因此而出现大量有价值的研 究成果，我们将感到十分欣慰。 参加本期论坛的嘉宾有：北方交通大学袁伦渠教授、 首都经贸大学杨河清教授、清华大学徐联仓教授、中科院 心理研究所时勘研究员，以及奇正软件公司人力资源部经 理宋利女士和曾在 DHL 、Sure-Block任中国人力资源总监 的梁雅杰先生。在此，对他们的支持与指导，表示衷心的 感谢。 讨论一：组织的发展趋势 袁伦渠：资讯科技的飞速发展，特别是网际网络的迅 猛成长，正给我们的经济、社会、文化与生活带来前所未 有的冲击。毋庸置疑，21 世纪我们将全面迎接信息时代， 通过适应信息时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战，促进 企业组织开发、流程重组和管理变革，发挥并