商务部国际贸易经济合作研究院公开招聘18人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docxVIP

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  • 2023-01-28 发布于四川
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商务部国际贸易经济合作研究院公开招聘18人【共500题含答案解析】模拟检测试卷.docx

商务部国际贸易经济合作研究院公开招聘18人【共500题含答案解析】模拟检测试卷 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共320题) 1.假定债券市场上一年期债券的利率有2.25%、2.50%和3.0%三档。一般来讲,与此三档利率水平相对应的债券的发行主体分别是_____。 A: 政府金融机构工商企业 B: 金融机构政府工商企业 C: 政府工商企业金融机构 D: 工商企业金融机构政府 参考答案: A 本题解释: A[解析]政府债券、金融债券、企业债券的收益和风险依次逐渐增大,因此根据题干中的三档利率水平可以判断,本题正确答案为A。 2.近年来,绿色消费逐渐深人人心,越来越多的消费者在选择产品时比较关注产品的成分是否为纯天然、有机等问题。在市场需求的拉动下,绿色产业迅速发展,这说明_____。 A: 生产决定消费的对象 B: 消费对生产的调整起着导向作用 C: 生产决定消费的方式 D: 消费水平与经济发展水平密切相关 参考答案: B 本题解释:B[解析]绿色消费的出现,带动了绿色产业的迅速成长,这说明消费所形成的新的需求对生产的调整有导向作用。故本题选B。 本题所属考点-《经济》 3.现代教育理论认为幼儿园与家庭是_____关系。 A: 领导 B: 伙伴 C: 监督 D: 从属 参考答案: B 本题解释: 【答案】B。解析:家庭与幼儿园是天然的伙伴关系。 本题所属考点-幼儿园教育理论综合 4.生态文明建设已经提到我国发展的重要工作日程,生态文明的实质是_____。 A: 所有的建设都要贯彻尊重自然、顺应自然、保护自然的生态理念 B: 坚持节约资源和保护环境的基本国策 C: 加大自然生态系统和环境保护力度 D: 人与自然的和谐共存,人类社会实现可持续发展 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析:生态文明的实质是人与自然的和谐共存,是人类社会实现可持续发展的必然要求。故本题答案选D。 本题所属考点-题库原题 5.马某过生日,好朋友彭某去X商场购买Y酒厂生产的一箱啤酒到马某家为其庆祝。不料,在打开一瓶啤酒时,酒瓶发生爆炸,并将两人炸伤。对此,下列有关两人的做法不正确的是_____。 A: 马某以侵权为由起诉X商场 B: 马某以违约为由起诉X商场 C: 彭某以违约为由起诉Y酒厂 D: 彭某以侵权为由起诉X商场 参考答案: B 本题解释:【答案】B[解析] 《消费者权益保护法》第40条规定:“消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。” 题目中因啤酒瓶质量不合格对彭某和马某造成人身损害,彭某和马某都有可以侵权为由起诉生产者Y酒厂。 《民法通则》第111条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的,另一方有权要求履行或者采取补救措施,并有权要求赔偿损失。”《合同法》第62条规定:“质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行。”题目中彭某与Y酒厂属于实际的合同关系,尽管没有明确约定产品质量,但Y酒厂应按照国家标准、行业标准要求向彭某提供质量合格的产品。而Y酒厂提供的产品质量不合格,即属于违反合同约定,应当承担违约责任,彭某可以违约为由起诉Y酒厂。题目中马某与X商场之间并不具有合同关系,不构成违约,B项错误。故本题选B。 本题所属考点-题库原题 6.行政复议是监督行政的一种制度化、规范化_____,也是国家行政机关系统内部为依法行政而进行自我约束的重要机制。 A: 行政裁决行为 B: 行政救济行为 C: 行政调查行为 D: 行政诉讼行为 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析:根据《行政复议法》的立法原则,行政复议是监督行政的一种制度化、规范化的行政救济行为,也是国家行政机关系统内部为依法行政而进行自我约束的重要机制。故本题答案选B。 本题所属考点-题库原题 7.小刘参加公务员录用考试被某机关录用,在试用期内因违反公务员纪律被取消录用,小刘 不服,他可以采取的正确做法是_____。 A: 向人民政府申请行政复议 B: 向人民法院提起行政诉讼 C: 向公务员主管部门提出申诉 D: 向人事争议仲裁委员会申请仲裁 参考答案: C 本题解释: 参考答案: C【解析】根据《公务员法》第90条的规定,公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起15日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉。小刘不是聘用制公务员,发生人事争

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