2022年11月黑龙江佳木斯教育局直属学校到东北师大招考聘用教师71人考前冲刺卷壹【3套合1】（带答案解析）.docxVIP

住在富人区的她 2022年11月黑龙江佳木斯教育局直属学校到东北师大招考聘用教师71人考前冲刺卷壹【3套合1】（带答案解析） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 题目 一 二 三 四 五 六 总分 得分 第1套 一.全考点综合押题(共150题) 1.明确工作绩效差距可采取： A.横向比较法   B.水平比较法   C.交叉比较法   D.目标比较法  参考答案：ABD 解题思路：第一步，本题考查管理学基本原理。 第二步，明确工作绩效差距可以通过三种方法：①目标比较法，即将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻求工作绩效的差距