(决策管理)薪酬外部竞争性的四种决策类型.docxVIP

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2023-01-29 发布于天津
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薪酬外部竞争性的四种决策类型值得一提的是，虽然中小企业在确定薪酬水平的时候会受到来自外部劳动力市场和产品市场的双重压力，但是他们仍旧存在一些选择余地。这个选择余地的大小取决于组织所面临的特定的竞争环境：在存在较大选择余地的状况下，企业需要做出的一个重要战略性决策就是到底是将薪酬水平定在高于市场平均薪酬水平之上，还是将其定在与市场平均薪酬恰好相等或稍低一些的水平上。举例来说，将企业的薪酬水平定位在高于市场水平这样一种位置上，其好处在于能够吸引和留住一流的高素养人才，进而确保企业能够保有一支高效率和高生产率的劳动力队伍；固然，这种战略也有缺点，很明显的就在于它带来了本钱的增加。以下四种常见的