管理沟通与团队精神的养成.docxVIP

- - PAGE 1 - 管理沟通与团队精神的养成 了维持团队的正常运作，或者说良性运作，领导者和员 工应共同努力做到以下几点： 一、 作为领导者，应了解和理解团队成员的心理，敬重他们的要求，用一种服务管 理心态，通过自己的组织协调能力以及令人拥护的领袖魅力（Charisma）去影响和引导 团 队成员根据既定的方向完成组织目标，而不是监管、掌握的心态。 现代领导学（Leadership） 指出：没有人情愿被管 理，只接受影响和指引，将来的企业管理正向高度的授权 发展， 领导学将适用于一个高素养的团队。 无论大家是否意识到，当你当上领导（或管理者）时， 都会情不自禁地做同一件事 -- 使