- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
MODERN ENTERPRISE 企业党建
CULTURE
探析“入岩法”党建在一线施工项目中的实践
——以上海隧道南京建宁西路过江通道项目为例
顾恩渊 上海隧道工程有限公司
摘 要 市政项目一般有城市狭小空间作业、涉及协调面广、周
您可能关注的文档
- 在传承发展百年文化中践行新时代央企使命担当-来源:现代企业文化(第2020001期)-中国工人出版社.pdf
- 从制造大国迈向制造强国——福耀玻璃发展启示-来源:现代企业文化(第2020001期)-中国工人出版社.pdf
- 中华老字号品牌文化激活研究——以湖南龙牌酱油为例-来源:现代企业文化(第2020001期)-中国工人出版社.pdf
- 论文化馆在繁荣群众文艺创作中发挥的作用-来源:现代企业文化(第2020001期)-中国工人出版社.pdf
- 企业建设要钉牢“四个层面”的钉子-来源:现代企业文化(第2020001期)-中国工人出版社.pdf
- 探讨新形势下群众文化建设存在的问题与发展对策-来源:现代企业文化(第2020001期)-中国工人出版社.pdf
- 广州石化靶向开展“公众开放日”活动对企业文化发展的思考-来源:现代企业文化(第2020001期)-中国工人出版社.pdf
- 论国有企业应对人才流失的对策-来源:现代企业文化(第2020001期)-中国工人出版社.pdf
- 新时期国企人力资源精细化管理-来源:现代企业文化(第2020001期)-中国工人出版社.pdf
- 新形势下医院应急型人力资源管理研究-来源:现代企业文化(第2020001期)-中国工人出版社.pdf
- 谈建筑施工企业项目党建工作创新思路-来源:现代企业文化(第2021011期)-中国工人出版社.pdf
- 论国有企业党组织如何议事决策-来源:现代企业文化(第2021011期)-中国工人出版社.pdf
- 如何创建国企“智慧党建”平台-来源:现代企业文化(第2021011期)-中国工人出版社.pdf
- 运用新媒体加强国企党建宣传工作的探讨-来源:现代企业文化(第2021011期)-中国工人出版社.pdf
- 国有企业基层党支部高质量党建工作路径探索-来源:现代企业文化(第2021011期)-中国工人出版社.pdf
- 新形势下科技型国有企业优秀年轻干部培养探析-来源:现代企业文化(第2021011期)-中国工人出版社.pdf
- 关于经济欠发达地区人才引进问题研究-来源:现代企业文化(第2021011期)-中国工人出版社.pdf
- 基层事业单位人力资源的绩效考核思路分析-来源:现代企业文化(第2021011期)-中国工人出版社.pdf
- 国有企业退休职工社会化管理的难点与对策研究-来源:现代企业文化(第2021011期)-中国工人出版社.pdf
- 物业管理企业绩效考核工作研究-来源:现代企业文化(第2021011期)-中国工人出版社.pdf
原创力文档


文档评论(0)