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商务一部培训计划会计学培训指导思想第1页/共6页通过行之有效的培训机制，让新入职的员工有归属感，迅速融入公司团队，增进新老员工之间的沟通交流，使各项工作有方向，解决问题有方法，把培训制度化，经常化，深入化。培训项目 第2页/共6页公司发展概况行业概况知识产品专业知识资料查找培训电话邀约培训销售技巧培训奖惩制度培训培训目的第3页/共6页公司发展概况：认识公司，做到知己。使员工有归属感行业概况知识：主要是移动互联网的发展方向及趋势，树 立和坚定信心。产品知识培训：了解产品，及竞争对手优劣势对比。资料查找培训：熟知资料来源以及查找方式。电话邀约培训：结合员工心态培训，使电话邀约连贯性加强。销售技巧培训：对全公司员工进行销售技巧的培训，让优秀的同事跳出来。 对其做一对一的谈单培训。奖惩制度培训：强调公司对优秀员工的奖励措施，以及对未完成任务同事的惩罚措施，来提升员工工作的积极性以及激发员工的工作效率。（相关部门及人员配合）培训实施方案第4页/共6页新入职的员工集中培训时间3天在职老员工利用下班和午会时间培训培训实施方案第5页/共6页部门日常培训每周例会结合培训内容1，强化销售中的技巧2.解决在工作中遇到的问题培训方式以相互交流为主，重点进行案例分享