职业生涯规划——成就人生梦想.pptx

会计学; 序言 职业生涯是指一个人在一生中经历的婚姻家庭生活、公共生活和职业生活中，分别扮演不同角色的综合及结果。对个人来说，职业生涯不仅仅是一份用来养活自己和家人的职业或工作过程，而是一种不断满足自身需要的追求，直至实现自我价值和人生成功，是决定人应该如何生活并贯穿其一生的过程。 职业生涯包含这样几个要素：一是个体行为经历，这是一个个体的行为，随主体的不同而各具特色，但也与组织或群体关系密切；二是以职业为核心，个人生涯是以职业为核心，是从事某种职业或工作的经历；三是发展的过程，这个过程随着时间的延续而改变，无论是职业改变还是职务升迁，都是一个人不断创造价值，力争实现自我，服务社会的过程;前言 当我们用审视的目光去观察和判断身边人们的生活状态时，会发现成功人士往往具有一些惊人的通性——在他们职业规划或自我修炼方面有着高人一等的造诣，从而取得了常人梦寐以求的成就。 每个人的职业生涯就那么几十年，如果没有一个切合实际的规划，不要说难以取得很大成就，小的发展都很难实现。 ;案例链接;职业的概念;“职业”的概念;职业的分类;职业生涯规划——成就梦想;职业生涯 规划的概念;职业生涯规划;职业生涯规划;启示;职业生涯规划的主要任务;二、制定职业发展的策略;职业发展策略的方式;三、职业生涯发展途径;四、设计活动计划;职业生涯规划;职业生涯规划的意义;职业生涯的意义;意义启示;职业生涯规划的步骤;二、自我评价 自我评价也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯规划必须是在充分肯正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、价值观、学识、技能、智商、情商、思维方式、道德水准以及社会中的自我等内容。要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 ;三、确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的关键。有效的规划需要切实可行的目标，制定切实可行的目标并没有想象得那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标。 目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。 长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现。确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性，又有前瞻性。 短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分;四、环境评价： 每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定职业生涯规划时，还要充分认识与了解相关的环境，分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系，自己在这个环境中的地位，环境对自己提出的要求，互不干涉对自己有利的条件与不利的条件以及本专业、本行业的地位、形热与发展趋势等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。;六、路径选择 在职业确定后，向哪一路线发展，此时要做出选择。 即向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线。发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，必须做出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。 通常职业生涯路线的选择需考虑以下3个问题： 1、我想往哪一路线发展？ 2、我能往哪一路线发展？ 3、我可以往哪一路线发展？ ;五、职业定位： 职业定位就是为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋划求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大性趣，最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配、价值观与职业的匹配等。职业定位首先要选定自己的发展方向，然后要确定自己的发展地点，最后才是确立自己的发展超点。从基础做出，逐步积累经验，秩序渐进，职业发展才会比较顺利。;七、实施策略 实施策略就是要制定实现职业生涯目标的行动方案。没有具体的行为措施来保证，职业目标只能是一种梦想。实施主要包括以下几个方面： 首先：要构建自己合理的知识结构。 其次：要培训职业所需要的实践能力。 第三：参加有益的职业训练;第28页/共29页