职业生涯规划 心理激励指导.pptxVIP

会计学职业生涯规划第1页/共25页主要内容什么是职业生涯规划 一、为什么要搞职业生涯规划 二、制定职业生涯规划应遵循哪些原则 三、职业生涯规划应考虑哪些因素 四、职业生涯规划的基本步骤 五、职业生涯设计表 六、职业生涯管理 七、职业生涯规划执行方案 八、职业生涯规划第2页/共25页什么是职业生涯规划? 职业生涯规划　是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析，总结和测定 ，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程，包括制定相应的工作，以及每一时段的顺序和方向的顺序。 职业生涯规划职业生涯规划第3页/共25页作用树立明确的目标与管理发挥个人的专长克服生涯发展的困境修正前进的方向为什么要做职业生涯规划？内容对个人进行分析选择适合自己发展的职业，符合自己兴趣与特长的生涯路线必须与组织目标一致职业生涯规划第4页/共25页清晰的长期目标清晰的短期目标没有目标目标模糊哈佛调查结果：人生是否有目标与生活层面职业生涯规划第5页/共25页人生结果对比穷人思维富人思维职业生涯规划应遵循哪些原则?职业生涯规划第6页/共25页可评量原则实际原则清晰性原则具体原则变动性原则全程原则一致性原则合作性原则挑战性原则激励性原则职业生涯规划第7页/共25页职业生涯规划的期限 短期规划 中期规划 长期规划三年以内三至五年五至十年职业生涯规划第8页/共25页职业生涯规